🏢 Saúde Empresarial

Saúde de qualidade para sua equipe

Planos de saúde empresariais com rede ampla, cobertura flexível e atendimento personalizado. Cuide dos seus colaboradores e atraia os melhores talentos.

A partir de 2 vidas
Dedução no IR
Rede nacional
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🔒 Sem spam. Seus dados são protegidos.

Por que oferecer saúde empresarial?

Equipe saudável é equipe produtiva. E ainda há vantagens fiscais reais para sua empresa.

🏆

Atração de talentos

Plano de saúde é o benefício mais valorizado pelos profissionais no mercado de trabalho.

💼

Dedução no IR

Despesas com plano de saúde coletivo são dedutíveis como despesa operacional da empresa.

📉

Reduz absenteísmo

Colaboradores com acesso a saúde faltam menos e são mais produtivos no dia a dia.

🤝

Retenção de talentos

Reduz o turnover e o custo de contratação com um benefício que gera fidelidade à empresa.

🌐

Rede ampla

Hospitais, clínicas, laboratórios e especialistas em todo o Brasil.

⚙️

Gestão facilitada

Plataforma digital para gerenciar beneficiários, incluir dependentes e acompanhar custos.

Proteção completa para sua equipe

Cada empresa tem um perfil diferente. Trabalhamos com as principais operadoras para encontrar o plano que melhor equilibra cobertura e custo.

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Escolha o plano para sua empresa

Planos para empresas de todos os tamanhos — de MEI a grandes corporações.

PME

Pequenas Empresas

De 2 a 29 colaboradores
  • Consultas e exames básicos
  • Pronto-socorro 24h
  • Rede regional credenciada
  • Inclusão de dependentes
  • Implantação em até 30 dias
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★ Mais popular

Médias Empresas

De 30 a 199 colaboradores
  • Cobertura nacional completa
  • Especialidades e internação
  • Gestão de beneficiários online
  • Relatório de utilização mensal
  • Suporte dedicado ao RH
  • Programa de prevenção e bem-estar
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Enterprise

Grandes Empresas

200+ colaboradores
  • Plano customizado por perfil
  • Apartamento em hospitalização
  • Cobertura nacional + internacional
  • Account manager dedicado
  • Dashboard de gestão de saúde
  • SLA de atendimento garantido
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Reduz seu imposto e ainda cuida da equipe

O plano de saúde empresarial é dedutível como despesa operacional, reduzindo a base de cálculo do IRPJ e CSLL — uma das melhores combinações de benefício + economia fiscal.

💰
Dedução integral no IRPJ e CSLLDespesa operacional dedutível para empresas no Lucro Real ou Presumido.
📊
Reduz encargos sobre folhaBenefício não incide sobre FGTS e previdência social do colaborador.
Custo menor que reajuste salarialCusto-benefício superior ao aumento direto de salário para retenção.
Quero essa vantagem →
34%Economia fiscal máxima com Lucro Real
2xMais barato que reajuste salarial equivalente
92%Dos colaboradores valorizam o benefício
↓40%Redução de absenteísmo com plano ativo

Como contratar para sua empresa

1

Solicite proposta

Informe o número de colaboradores e perfil da empresa.

2

Análise e cotação

Comparamos as melhores operadoras para o seu perfil em até 48h.

3

Proposta apresentada

Reunião com seu corretor para apresentar opções e tirar dúvidas.

4

Implantação

Contratação e ativação dos cartões para toda equipe em até 30 dias.

Perguntas frequentes

Qual o número mínimo de colaboradores?
A maioria das operadoras aceita planos empresariais a partir de 2 vidas. Para MEIs e microempresas, existem opções específicas com condições diferenciadas.
Posso incluir dependentes dos colaboradores?
Sim. Cônjuge, filhos e outros dependentes legais podem ser incluídos. O custo adicional pode ser compartilhado entre empresa e colaborador conforme política interna.
O plano cobre doenças preexistentes?
Planos coletivos empresariais geralmente cobrem doenças preexistentes após o cumprimento do período de cobertura parcial temporária (CPT). Seu corretor detalhará as condições.
Posso trocar de operadora sem perder carências?
Sim, existe portabilidade de carências entre operadoras, desde que não haja interrupção do plano e o colaborador esteja há pelo menos 2 anos no plano atual.

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